本報北京7月16日電 （記者王洲）近日，北京市人力資本和社會保證局等9部分配合發布《北京市加速數字人才培養支持數字經濟成長實行計劃（2024—2026年）》。計劃涵蓋培育重點步隊、打造培養平臺、完美成長機制、加大力度組織保證4個板塊16項舉動，打算用3年擺佈時光，為北京扶植全球數字經濟標桿城市供給人才保證。
人才步隊培育方面，北京將出力培育數字計謀迷信家、數字領甲士才、數字技巧人才和技巧人才等4類數字範疇人才步隊。為此，北京將經由過程引進海內高條理數字人才、支撐留學回國數字人才立異創業、組織海內高條理數字人才回國辦事，發明和培育計謀迷信家，并構成人才梯隊；將經由過程培訓、研修等方法，晉陞首席數據官和企業治理職員數字才能本質；將實行專門研究技巧人才常識更換新的資料工程和數字技巧工程師培養項目，鼎力培養數字技巧人才步隊；將連續展開個人工作院校、技工院校專門研究設置任務，完美靜態優化調劑機制，支撐技工院校展開數字技巧社會培訓。
培養平臺打造方面，北京將積極施展在京國度試驗室、國度科研機構、高程度研討型年夜學、科技領軍企業的感化。深化產學研融會培育系統扶植，在高級院校數字範疇學科打造“一流專門研究”“一流課程”，支撐高校、科研院所與企業結合培育復合型數字人才；完美數字技巧人才基地扶植，進一個步驟施展專門研究技巧職員持續教導基地、數字出色工程師實行基地、產教融會實訓基地感化，積極展開包養網心得持續教導和學術技巧交通運動。
同時，加大力度數字範疇博士后科研活動站、任務站扶植，加年夜青年人才培育力包養網度；強化數字技巧人才培育載體扶植，繚繞計謀性數字經濟新業態、新個人工作、新職位，重點培養一批高技巧人才培訓基地和技巧巨匠任務室，展開高技巧人才培訓和帶徒傳技包養、技巧攻關等運動；支撐數字經濟立異創業載體扶植，深化人力資本辦事財產園和留學職員創業園扶植，同時加年夜創業培訓力度，增進數字人才在人工智能、信息技巧、智能制造、電子商務等數字經濟範疇立異創業。
完美成長機制方面，北京將重點對人才引進機制、評價機制、鼓勵機制、活動機制停止改良。引進方面，摸索舉行北京市數字工程師立異創業年夜賽等賽包養事，疾速集聚一批有凸起技巧立異才能、善于處理復雜工程題目的工程師。評價方面，進級國際個人工作標準承認目次，連續發布數字個人工作，靜態調劑數字職稱專門研究設置，支撐數字型企業自立展開個人工作技巧品級認定，對優良技巧人才可直接包養平臺推舉認定或破格晉升個人工作技巧品級。
推進落實“新八級工”個人工作技巧品級軌制，展開特級技師、首席技師評聘。鼓勵方面，連續發布數字經濟從業職員相干職位薪水價位信息，領導企業樹立健全企業薪酬分派軌制，工作單元可履行年薪制、協定薪水、項目薪水等分派情勢。人才活動方面，支撐展開高條理數字人才出國（境）培訓交通，激勵數字人才在京津冀三地活動，支撐各區制訂出臺精準有用的數字人才支撐政策，領導人才在重點企業、高校和科研院所等機構間有序活動。